北京师范大学特聘教授招聘启事

2003年

北京师范大学刚刚迎来她的百年华诞。

经过百年不懈的努力,北京师范大学已经成为我国培养高层次专业人才和进行多学科、高水平科学研究的重要基地。北京师范大学是教育部直属重点大学,国家首批重点建设的十所大学之一,首批列入“211工程”建设计划,教育部与北京市第一个重点共建的大学。北京师范大学现有48个本科专业,97个硕士学位授权点,53个博士学位授权点,8个一级学科拥有博士学位授予权,16个国家重点学科;现有全日制本科生7000人,研究生5000人,留学生1000人,专任教师近1200人,15个学院,12个系,12个研究院、所中心。在新的历史时期,北京师范大学确立了“综合性、有特色、研究型的世界知名大学”的建设目标。以其深厚的学术积淀、悠久的历史和光荣的传统,北师大人励精图治,开拓创新,正在完成向以教师教育、教育科学和文理基础科学为主要特色,文、理、工、管协调发展的研究型大学的历史转型。为加强学科建设,提高人才培养质量和科学研究水平,为学校的跨越式发展提供人才的支持和保障,我们诚邀海内外杰出人才加盟北京师范大学团队,共同创造北师大新的辉煌。

   一、“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授

   1、招聘学科及研究领域

    基础数学:代数表示论、函数论、微分方程与偏微分方程、微分几何方向;

    概率论与数理统计:交互作用离子系统、随即分析超过程、数理统计方向;

    理论物理学:统计物理、非线性科学、凝聚态理论、引力及相对论、天体物理、等离子体物理;

细胞生物学:细胞增殖与调控、细胞凋亡衰老及其分子生理、肿瘤细胞增殖异常研究、蛋白质基因组学、物信息学、生物技术与工程;

生态学:分子生态学、种群生态学或保护生态学;

自然地理学:地表过程与全球变化、遥感(RS)与地理信息系统(GIS)、资源生态评价与合理利用、地球表层的碳循环与碳过程、数字地球信息技术、自然灾害与减灾;

环境科学:环境评价规划与管理、水资源与水环境、环境与资源经济、水污染控制工程、环境模拟与污染治理、废物处理与资源化技术。

    2、招聘条件

  1)学术造诣深厚,学风严谨,在科学研究领域取得国内外公认的重要成就;

  2)所从事的科学研究在本学科领域内具有前沿性和前瞻性,具备带领本学科达到并保持国际先进水平的能力;

  3)胜任本学科核心课程的教学工作;

  4)品德优良,作风正派,具有团队协作精神及一定的组织领导能力。

  5)年龄一般不超过45岁,特殊情况下不超过5岁;

  6)身体健康,具有博士学位和助理教授以上专业技术职务;

  7)能够全面履行特聘教授的岗位职责,特聘教授每年在岗工作时间不少于9个月,讲座教授每年在岗工作时间不少于3个月。

   3、待遇

  1)特聘教授在聘任期内除享受国家提供的特聘教授岗位津贴每年10万元人民币外,享受学校按国家规定的教授工资、补贴和学校提供的岗位津贴、保险和其他福利待遇。讲座教授每月工资15万元;

2)根据学科的不同,提供特聘教授聘期内总共50~100万元的科学研究经费;

3)提供科研所需的实验室、办公室、仪器设备。每年提供3万元的特聘教授助手津贴,以供特聘教授选聘科研助手。保证特聘教授招收博士生和博士后的名额;

  3)聘期内,学校提供三居室公寓式住房一套,并安排配偶工作和解决子女入学问题;

  4)聘任期满且工作成绩显著的特聘教授,若愿意留我校继续工作,学校将提供10~20万元的安家费。

    4、应聘所需材料和应聘程序

  1)书面申请函和3位同行专家的推荐函;

   2)个人基本情况介绍材料(包括学历、学位、专业技术职务聘书和其他必要的证明材料复印件及工作简历)和配偶、子女的简要情况材料;

   3)科研工作成果材料:科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书、论文索引、专著目录及2—3件代表作(可以为复印件);

   4)关于特聘教授具体学科岗位的工作思路和预期目标。

   5)应聘者可直接向我校提出申请,我校学术委员会将对应聘人员进行评议,提出初选意见,上报教育部评审、批准。我校全年接受申请,请于2003315日前将上列各类材料寄至北京师范大学人事处。

二、校特聘教授和讲座教授

    1、招聘学科和领域

教育学原理、课程与教学论、高等教育学、文艺学、民俗学、中国古代史、中国近代史、世界史、应用经济学、理论经济学、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、国际私法、国际经济法、电影学、音乐学、基础心理学、凝聚态物理、光学、物理化学(不包括量子化学)、有机化学、高分子化学与物理、人文地理、水文与水资源、环境工程、生物化学与分子生物学、微生物学、生理学等。

    2、招聘条件

  1)在科学研究领域,取得本学科国内一流或国际公认的重要成就;

  2)具备组织学科建设、带领本学科达到国内领先或国际先进水平的能力;

  3)胜任本学科核心课程的教学工作和具备建设核心课程的水平及能力;

  4)品德优良,作风正派,学风严谨,具有团队合作精神。

  5)年龄不超过45岁;

  6)身体健康,具有博士学位和教授职务(国内)或助理教授职务(国外);

  7)能够全面履行特聘教授的岗位职责,特聘教授在岗每年不少于9个月,讲座教授在岗时间每年不少于3个月。

  3、待遇

  1)特聘教授在聘任期内享受学校按国家规定提供的教授工资、补贴和学校提供的保险、其他福利待遇及岗位津贴5~10万元人民币。讲座教授每月工资15万元人民币;

2)根据学科的不同,为特聘教授提供20~60万元的科学研究经费;

3)提供科研所需的实验室、办公室等必要条件,保证招收博士生和博士后的名额;

  3)聘期内,学校提供三居室公寓式住房一套,并安排配偶工作和解决子女入学问题;

  4)聘任期满且工作成绩显著的特聘教授,若愿意留我校继续工作,学校将提供4~10万元的安家费。

    4、应聘所需材料与“长江学者奖励计划”特聘教授相同;

    5、应聘程序

    北京师范大学校聘特聘教授岗位每年设立5——10个,应聘者可直接向我校提出申请,我校学术委员会将对应聘人员进行评议,提出初选意见,报校教师聘任委员会评审、批准,校长聘任,合同管理。我校全年接受申请,请于2003315日前将上列各类材料寄至北京师范大学人事处。

三、联系方式:  

  • 中国北京 北京师范大学人事处(信封上请标注“特聘教授”字样)  邮编100875

  • 电话:86010622086868601062207965

  • 传真:8601062207971

  •  Emailrenshi@bnu.edu.cn

  • shiziban@bnu.edu.cn

  • http://www.bnu.edu.cn

  • 联系人:赵泓   张奇伟