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总第158期 2003年第5期 每月4日出版

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欢迎海内外专家学者与西电同行


西安电子科技大学校长 段宝岩

  西安电子科技大学(以下简称“西电”)是以电子信息学科为主,工、理、文、管多科性的全国重点大学,是国家“九五”、“十五”、“211工程”重点建设高校,是国内设有研究生院的55所大学之一,现直属教育部。

  西电拥有博士学位授权点14个,硕士学位授权点34个,博士后流动站2个(覆盖6个博士点),6个学科获准设立教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位。拥有通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学等5个国家重点学科,综合业务网理论及关键技术、雷达信号处理、天线与微波技术等3个国家重点实验室。

  西电的主干学科是信息与电子科学技术学科群,其中通信与电子系统、信号与信息处理、天线与微波、电路与系统、微电子学、密码学、电子机械等学科优势明显,学术水平蜚声海内外;物理电子学与光电子学、自动控制、检测与仪器、应用数学、系统工程、计算机科学、生物医学工程等学科实力雄厚;在宽带网络、信息安全、纳米材料等领域的探索正孕育着新的学科增长点。

  新时期,西电确立了创建“特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学”的战略目标。以学科建设为龙头,以教学、科研为中心,以师资队伍建设为根本,是实现这一目标的基本思路,并切实把“教师是大学的主体,教授是大学的灵魂”这一理念融入学校各项工作当中。

  西电制定了师资队伍发展规划,在管理体制、运行机制、资金投入和配套政策等方面下功夫,优化师资结构,提高队伍整体水平。师资队伍建设以提高教师队伍素质为中心,以培养中青年学科带头人和骨干教师为重点,实行“稳定、引进、培养”并举方针,坚持数量增加与质量提高相结合的原则。管理体制按照相对稳定、合理流动、专兼结合的模式建设,实行校、院、系三级分类管理。运行机制贯彻“按需设岗、按岗聘任、合约管理、来去自由”方针,推进岗位聘任制。每年用于师资队伍建设的资金投入不少于1000万元,分配制度也充分体现“多劳多得、优劳优酬”原则。

  西电师资队伍发展规划的目标是,“十五”末专任教师在现有人数的基础上增加500名,具有博士、硕士学位的教师占教师总数的80%,“211工程”重点建设学科高出以上比例10个百分点,教授、博士生导师、在国内外有一定影响知名教授的数量有明显增加。

  为此,西电面向国内外招聘两院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授(6名)、校内特聘教授(30名)、学科带头人(50名)和学术带头人(100名)以及数以百计的具有博士、硕士学位的青年教师。西电提供院士科研启动费100万元及100平方米办公场所,配备行政秘书,发给岗位津贴每年10万元,可购320平米的复式住宅楼一套并补贴购房款10万元;提供特聘教授科研启动费50万元,岗位津贴每年10万元,四室二厅住宅一套并配备生活用具,安排配偶工作及子女入托上学;对已获博士学位且具有教授职称或相当于教授职称的教师来校任教,学校提供科研启动费5万元,对获博士学位者来校任教,提供3万元科研启动费,发给生活补贴两年共1万余元,提供三室一厅或三室二厅住宅一套并补贴购房款3万元,安家费2万元;对获硕士学位者来校任教,西电在生活、住房、工作、学习等方面也提供良好条件。

  西电努力营造杰出人才成长的环境和氛围。校园基础设施建设已跃上了一个新台阶。整体设计的花园式校园环境建设工程已全面启动,并将于今年5月竣工,总面积达3000多亩的第二校区建设也正在紧锣密鼓地进行。学校把中青年教师组织到科研、教学梯队中去,委派经验丰富的指导教师跟踪培养,并通过切实措施,帮助解决教师在工作和生活中遇到的问题和困难。学校还成立若干跨学科研发中心,建立青年教师科研工作站,设立青年教师基金,为青年教师开展科学研究和学术交流创造条件。

  地 址:中国西安市太白南路2号
西安电子科技大学人事处

  邮 编:710071

  网 址:www.xidian.edu.cn

  信 箱:gili@mail.xidian.edu.cn

  联系人:黄国泉
      0086-29-8201850

      李革建
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